La elasticidad de salida del talento: Un marco estratégico para gestionar el capital humano en contextos de alta volatilidad
Si la estrategia de retención se cae cuando se mueve el dólar, no era estrategia, era reacción. Un análisis profundo sobre cómo mapear, segmentar y gestionar la sensibilidad de salida del talento mediante la metáfora de la telaraña y el factor velocidad.